Prawo pracy w praktyce

  1. Podstawowe pojęcia
    • stosunek pracy - cechy ogólne
    • pracodawca
    • pracownik
    • zasady prawa pracy
  2. Nawiązanie stosunku pracy
    • rodzaje umów o pracę, ich cechy charakterystyczne
    • obligatoryjna i fakultatywna treść umowy o pracę
    • obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
  3. Teczka akt osobowych w świetle rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996
  4. Zmiana warunków umowy (praktyka aneksów, porozumienie i wypowiedzenie zmieniające) 
  5. Obowiązki pracodawcy i pracownika
  6. Zakaz konkurencji
  7. Regulamin pracy
  8. Wynagrodzenie
    • regulamin
    • formy
    • składniki
    • ochrona wynagrodzenia za pracę
    • potrącenia z wynagrodzenia za pracę
    • wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
    • odprawy i inne świadczenia
  9. Terminy w prawie pracy - praktyczne zasady związane z ich liczeniem
  10. Czas pracy
    • zasady rozliczania czasu pracy
    • systemy i rozkłady czasu pracy
    • praca w godzinach nadliczbowych
    • praca w porze nocnej
    • praca w niedzielę i święta
  11. Urlopy pracownicze (wypoczynkowe, urlopy bezpłatne, urlopy związane z rodzicielstwem) oraz zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
  12. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika
  13. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
  14. Zatrudnianie pracowników młodocianych
  15. Zasady BHP
  16. Sposoby rozwiązywania stosunku pracy
    • na mocy porozumienia stron
    • rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
    • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • z upływem czasu, na który umowa była zawarta
    • wygaśnięcie stosunku pracy
    • rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy
  17. Świadectwo pracy - szczegółowa treść oraz sposób i tryb jego wydawania 
  18. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - krótka charakterystyka i porównanie
  19. Case study
Czas trwania:
0 godzin
Najbliższe terminy:
Zadzwoń
Informacje:
(22) 497-07-64